La risorsa verrà inserita nel gruppo dei servizi ai Clienti operativo sugli applicativi software dedicati ai dipartimenti Risorse Umane dei Comuni e delle strutture Sanitarie.
Tra i suoi compiti dovrà occuparsi della gestione di progetti complessi nell’area specifica HR, coordinando l’avviamento e la successiva informatizzazione di Clienti di medie/grandi dimensioni anche presso la loro sede, di test di validazione ed analisi di requisiti.
Si richiedono:
- approfondite conoscenze di dominio di natura normativa nell’ambito della gestione dei processi HR: dovrà conoscere, in modo più o meno approfondito, le aree di competenza dei Servizi HR (Paghe, formazione, valutazione, budget del personale, ecc.);
- comprovata esperienza in aziende in un ruolo similare al consulente applicativo senior su gestionali per l’area Risorse Umane;
- conoscenza dei più comuni pacchetti di produttività individuale, in particolare Office;
- disponibilità a brevi trasferte;
- ottime capacità di comunicazione, capacità di gestione del cliente, dinamismo, spiccate doti organizzative, capacità di analisi e di sintesi, orientamento al lavoro di gruppo.
Sarà titolo preferenziale la conoscenza di database relazionali e di linguaggi di interrogazione (SQL);
Si offre assunzione stabile in organico e pacchetto retributivo correlato all’effettiva esperienza nel settore.
La sede di lavoro sarà Bologna città.
La ricerca è rivolta a uomini o donne (L. 903/77).